ご依頼の経緯
パート従業員の正社員登用にあたり、キャリアアップ助成金の申請を検討していたF社長。以前は別の社労士を通じて申請経験がありましたが、今回はその関係が終了していたため、新たな専門家を探していました。顧問税理士からの紹介で弊所にご相談いただきました。
担当社労士のコメント
すでに必要書類の概要を把握されていたため、準備段階からスムーズに進行しました。弊所では賃金台帳や契約内容をチェックし、助成要件である賃金3％アップが満たされていることも確認。スピーディーに申請を行い、2期分の助成金を無事受給することができました。
結果
✔ パート従業員の正社員への転換
✔ 従業員の待遇改善
正社員にすることにより新たに賞与支給、賃金UP、社会保険加入で会社の負担があがりましたが、この助成金を活用することで少しでも会社の費用負担を減らすことができました。
さらに従業員を正社員化することで人材の定着化も実現することができました。
お客様のメッセージ
「費用も助成金受給額の20％で対応いただけて、紹介という安心感もありました。対応も早く、無事に助成金を受け取ることができて本当に助かりました。」
