ご依頼の経緯
最初は労働保険の年度更新をスポットで依頼されたのですが、その後労働保険の手続きから給与計算までも含めて委託できるならと見積り依頼を頂きました。現状はパートさんにお願いしているが本業の事務作業も増えてきたことから外部委託できるならと依頼をされました。
担当社労士のコメント
数社に見積りを取られていたようですが、弊所の価格にご納得いただきご依頼頂きました。毎年の労働保険の年度更新と算定までも契約内に含めて見積りさせていただきました。
✅ 給与計算
✅ 労働・社会保険手続き
上記業務を委託契約を頂きました。
結果
✔ 給与計算業務等を委託頂くことで本業に専念することができました。
✔ 就業規則は毎月の契約外になりますが、顧問先ということで法改正の軽微な改定作業は低コストで対応させて頂きました。
✔ 勤怠のクラウドシステムの導入することができました。
お客様のメッセージ
今までは手作業でタイムカードを打刻して時間管理していました。クラウドサービスを導入して給与システムにもつなげることもできました。コストも予想以上に安く満足しております。
（モデルケース）
